新象迸生,迎夏而立。福建华谷高科有限公司2022年-2023年业务年度工作总结与市场启动暨新员工入职培训会于2023年7月5日在公司总部---福建华谷高科有限公司拉开帷幕。2022年-2023年业务年度已结束，新的业务年度即将启动，为了系统总结上一业务年度的经验与成效，剖析存在的问题，探讨应对措施，做好下一业务年度的开篇统筹谋划；同时，随着公司的发展壮大，华谷高科新招聘一批优秀大学生充实各战线，为了提升新员工队伍的职业素养及专业技能，增强企业市场竞争力，公司组织新员工入职培训。与会人员包括公司总部人员、科研老师、四川华谷全体人员、安徽君耕全体人员。众人齐聚总部，总结过去，展望未来！

  会议开始，公司董事长、执行总裁倪训涛致辞，对与会人员的到来表示热烈的欢迎，对会议的内容与流程作简要介绍，并隆重宣布福建华谷高科有限公司2022年-2023年业务年度工作总结与市场启动暨新员工入职培训会正式开始！

首先汇报的是安徽君耕和四川华谷各大区经理，他们汇报了各自区域上一业务年度的销售业绩，进行经验分享，并提出问题与建议，与会人员各抒己见，进行了积极探讨。

  展望新途，蓄势待发。华谷高科秉持“研究精品，推广精品”的经营理念及“设计一代，布局一代，开发一代”的科研理念。对于各区域经理上一年度的工作总结以及对市场需求、市场变化趋势的汇报，科研老师苏老师和顾老师认真听取并一一回应，肯定了公司“华谷系品种”与市场、广大农户及米企需求的一致性。科研老师对育种思路和科研成就做了分享，简单汇报了第三代和第四代泰米超级稻的科研进度，宣布华谷高科高端优质稻将于今年秋季亮相。这给予在场所有员工极大的信心和鼓舞，迎来了阵阵掌声！

                           销售人员参观品种示范展示基地

生产车间全景图

  销售人员听了科研老师的分享，并观看了田间品种示范展示及生产车间加工包装流水线，对下一年度的产品营销信心十足！

  培养专业队伍，成就种业精英。继业务年度工作总结与市场启动会后，新员工入职培训于7月7日上午启动。首先，倪总对华谷高科企业文化、公司战略以及华谷高科员工行为规范进行了培训。通过此次培训，员工对企业文化、公司未来发展方向以及个人努力的方向更加明确；同时，作为一名“华谷人”，对规范自己今后的思想观念、言行举止有了进一步的认识！

  生产中心曹总对生产流程和生产环境作了介绍，让员工对制种相关知识有了初步的了解与认识；科研中心黄老师对《种子生产质量管理》、《水稻栽培》、《水稻病虫害管理》进行了全面系统的培训；财务中心谢经理、生产加工中心张主管及人力行政中心董主管依次对《财务管理制度》、《生产加工管理制度》及商务礼仪做了详细的解读；销售中心的谢燕清经理生动地演示了《PPT制作与沟通》；吴育岚经理传授了试验示范工作的经验和方法。

最后，安徽君耕朱总对种业市场营销进行了全方位系统化的培训，并对下一步市场营销推广提出切实可行的方法。朱总的培训对营销业务的开展具有很强的指导作用，业务人员受益匪浅。

铆足干劲向未来，大展宏图正当时！会议最后，倪总对公司各部门的工作给予了肯定，对存在的问题进行了剖析。倪总指出，在全体员工的努力下，公司定将取得不匪的业绩！他坚信华谷高科定会一步一个脚印地按照公司的战略规划阔步前进！

  本次业务年度工作总结与新员工入职培训结束后，7月9日上午公司组织全体员工到泰宁进行团建，继上清溪漂流后，至大金湖乘坐游艇游览观光。置身风景秀美、宁静祥和的山水之间，心灵与大自然完美融合。2022年-2023年业务年度工作总结与市场启动暨新员工入职培训会在泰宁一日游的快乐之旅中顺利闭幕。